亞申科技:“ 眾虎”安居“一山”的秘密

　　企業(yè):亞申科技研發(fā)中心(上海)有限公司

　　創(chuàng)業(yè)者:權(quán)華

　　讓亞申科技總裁權(quán)華最滿足的是她的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。.

　　王尤崎博士，首席技術(shù)官。復(fù)旦大學(xué)化學(xué)學(xué)士和碩士,加州理工學(xué)院化學(xué)博士。世界上第一臺(tái)全 集成高通量材料合成系統(tǒng)設(shè)計(jì)和建造者;高通量實(shí)驗(yàn)技術(shù)工藝流程和應(yīng)用專家; 15項(xiàng)以上相關(guān)美國(guó)專利和專利申

　　請(qǐng)的發(fā)明人;發(fā)明并優(yōu)化了高通量材料系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)及其應(yīng)用手段。他在硅谷只用6個(gè)月時(shí)間就設(shè)計(jì)、制作完成了世界第一套自動(dòng)鍍模機(jī), 包括軟件、硬件和應(yīng)用。

　　叢佩軍博士，設(shè)備技術(shù)副總裁。吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)士，加州理工學(xué)院化學(xué)博士。高速篩選系統(tǒng)技術(shù)及工業(yè)催化劑系統(tǒng)專家; 12項(xiàng)以上相關(guān)技術(shù)美國(guó)專利和專利申請(qǐng)的發(fā)明人;設(shè)計(jì)制造了高通量材料開(kāi)發(fā)系統(tǒng)專用設(shè)備包括熒光、拉曼、紅外、非線性激光及質(zhì)譜儀。

　　關(guān)慎恒博士，設(shè)備系統(tǒng)副總裁。復(fù)旦大學(xué)化學(xué)學(xué)士，美國(guó)太平洋大學(xué)化學(xué)博士。高速篩選和高通量材料開(kāi)發(fā)系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)專家; 10年以上高通量材料開(kāi)發(fā)系統(tǒng)研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);發(fā)表70余篇學(xué)術(shù)論文，是超過(guò)27項(xiàng)國(guó)外專利的發(fā)明人;美國(guó)加州大學(xué)舊金山分校教授。

　　華新雷博士，首席信息官。北京大學(xué)物理學(xué)學(xué)士，加州理工學(xué)院應(yīng)用物理博士。15年i t圾軟件經(jīng)驗(yàn)，豐富的材料研究計(jì)算機(jī)建模經(jīng)驗(yàn)，曾為多家全球領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及運(yùn)行大型軟件系統(tǒng)，曾任首航

　　財(cái)務(wù)管理顧問(wèn)有限公司首席運(yùn)營(yíng)官。

　　這是一支幾乎可以讓任何一位企業(yè)家都羨慕不已的“超豪華”團(tuán)隊(duì)。包括權(quán)華本人，復(fù)旦大學(xué)化學(xué)學(xué)士，紐約州立大學(xué)化學(xué)博士。有18年美國(guó)領(lǐng)先高科技公司的研發(fā)、生產(chǎn)、管理的經(jīng)驗(yàn)，參與、建立或完善了

　　3個(gè)外企在中國(guó)的科研和生產(chǎn)基地，曾任美國(guó)baxter公司的首席新產(chǎn)t品調(diào)研官，美國(guó)gantech公司副總裁。 作為“領(lǐng)頭羊”權(quán)華有著甘為綠葉的胸襟:“如果利于整體的發(fā)展， 需要去作配角,我就去做配角,哪怕是

　　跑龍?zhí)椎?，都是?yīng)該的。不管是一一個(gè)國(guó)家、 -一個(gè)企業(yè)，還是一個(gè)家庭都是如此。

　　“其實(shí)我覺(jué)得我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都比我聰明，比我能干，團(tuán)隊(duì)里都是‘神人’，”權(quán)華對(duì)團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人的傳奇逸事都如數(shù)家珍，“王尤崎在十幾歲的時(shí)候就將家里的縫紉機(jī)、半導(dǎo)體、家用電器什么的都拆了,然后再裝回去。用電磁棒調(diào)無(wú)線電,什么短波、中波、長(zhǎng)波、都能調(diào)出來(lái)，他曾是上海市的小小發(fā)明家。

　　“我們還有一一個(gè)傳奇人物，15歲上大學(xué)，19歲出國(guó)，在加州理工大學(xué)畢業(yè)，后來(lái)在香港當(dāng)教授?，F(xiàn)在是我們技術(shù)開(kāi)發(fā)副總裁。非常聰明，三四歲就有讀報(bào)紙的嗜好。

　　在東北有用報(bào)紙糊窗戶和墻壁的習(xí)慣，他就經(jīng)常趴在窗戶或墻壁上看。后來(lái)有一天，他父母回來(lái)后發(fā)現(xiàn)，他到屋項(xiàng)上去了!原來(lái)其他地方的報(bào)紙都讀完了,他就爬上梯子去看房頂.上的報(bào)紙。我們叫他pc,他的腦子就像計(jì)算機(jī)一樣,記憶力非常好,分析能力也很好。無(wú)論遇到什么困難,這幾個(gè)腦袋放到-塊總是能找到解決問(wèn)題的辦法。”

　　“我們的首席信息官，北大物理系-二名考到加州理 工大學(xué)的應(yīng)用物理博士。‘. com’非常火的時(shí)候，他的軟件公司已經(jīng)做得非常好，為國(guó)內(nèi)知名的銀行做信用系統(tǒng)設(shè)置。知道我們公司要成立的時(shí)候，他說(shuō)要加入。”

　　寧愿放棄原來(lái)公司的主角,而到亞申科技來(lái)做配角--只做技術(shù)支持。這在有著“寧做雞頭不做鳳尾”傳統(tǒng)思想的中國(guó)，很難讓人理解。然而，他說(shuō)的一句話讓權(quán)華記憶猶新，我哪怕是宇宙飛船上的一顆鉚釘我也算進(jìn)入宇宙了!

　　我現(xiàn)在的公司是個(gè)小飛機(jī)，就算當(dāng)小飛機(jī)的舵手,你也只能在離地球800米高的地方盤旋吧。“他把自己的公司全部丟掉 ,來(lái)到亞申科技跟我們一起創(chuàng)業(yè)。而且到這邊工資全部減掉一半。”權(quán)華感慨，“企業(yè)剛創(chuàng)立時(shí)，我們沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)投資，企業(yè)沒(méi)什么錢，真是創(chuàng)業(yè)啊!

　　然而就是這樣一些“傳奇人物”聚到了一起開(kāi)始創(chuàng)業(yè) 。“我們的團(tuán)隊(duì)， 我稱之為‘夢(mèng)之隊(duì)’,有能力、有遠(yuǎn)見(jiàn)，又非常務(wù)實(shí)。”權(quán)華絲毫不掩飾對(duì)團(tuán)隊(duì)的驕傲，“我們團(tuán)隊(duì)的人 可能比一些企業(yè)的老總還要厲害，他們都是拔尖的人才。我們的團(tuán)隊(duì)是虎山，容下眾多老虎”。

　　常言道“一山不容二虎”，但在亞申科技,很容易感受到那種自由、開(kāi)放的氣氛，與那些壁壘森嚴(yán)的公司完全不同。“神人” 們或聚或散，或者輕松地討論問(wèn)題,或者在電腦前忙碌計(jì)算。亞申科技如何能做到“眾虎”安居“-山”的呢?

　　“一個(gè)公司最重要的就是人。做事情時(shí)如果沒(méi)有默契，磨合期很長(zhǎng)，公司就很危險(xiǎn)。我們就在海外組隊(duì)，再拉回來(lái)，有同事、有同學(xué)。這些人之所以回來(lái)，不是缺乏成就感，而是沒(méi)有歸屬感。”權(quán)華解釋

　　道:“大家都是早年在美國(guó)的留學(xué)生, 很優(yōu)秀。誰(shuí)都愿意參加有成功記錄的團(tuán)體。我們都用英文名字互相稱呼,想形成這樣的氛圍, 這樣比較適合科技型的創(chuàng)新企業(yè)，沒(méi)有拘束感。”

　　因?yàn)橛羞@樣- -個(gè) “夢(mèng)之隊(duì)”，亞申科技迸發(fā)出驚人的能量。亞申的第一個(gè)商業(yè)計(jì)劃書是給英國(guó)石油公司做的。 對(duì)方看了商業(yè)計(jì)劃書后,就打聽(tīng)這個(gè)公司有多大。亞申科技反饋信息說(shuō)不到100人，他們都覺(jué)得不可能一一這個(gè)計(jì)劃書比他們那么大一個(gè)部 做的計(jì)劃書質(zhì)量高出不止一個(gè)數(shù)量級(jí)，做得非常專業(yè)。

　　有一群優(yōu)秀的人和好的制度,還要有正確的心態(tài)。亞申科技的團(tuán)隊(duì)深信，“機(jī)會(huì) 是暫時(shí)的，遠(yuǎn)見(jiàn)很重要。有遠(yuǎn)見(jiàn)才能持久發(fā)展。靠機(jī)會(huì)發(fā)展的公司，走不了多久;以遠(yuǎn)見(jiàn)發(fā)展的公司，才會(huì)-直走下去, 才會(huì)穩(wěn)。有些企業(yè)急功近利，無(wú)異于飲鴆止渴，經(jīng)不起風(fēng)浪”。

　　權(quán)華認(rèn)為，管理經(jīng)驗(yàn)是積累的過(guò)程。很多公司強(qiáng)調(diào)以人為本，卻流于口號(hào)。-家公司的做法是不是真的以人為本，要看公司員工的滿意度,對(duì)公司的認(rèn)同感。大家來(lái)這里是為了- -份工作，還是當(dāng)成一一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?有沒(méi)有認(rèn)同感?愿不愿意跟公司-起發(fā)展?

　　“如果只是找一份工作， 那你走錯(cuò)門了”,亞申特別強(qiáng)調(diào)員工的創(chuàng)業(yè)精神，“如果你想做事業(yè)， 挑戰(zhàn)-下自己的智商夠不夠,毅力夠不夠,體力夠不夠,那你可以來(lái)。創(chuàng)業(yè)精神就是不斷的創(chuàng)新，同時(shí)容許失

　　雖然擁有其他企業(yè)甚至想都不敢想的創(chuàng)業(yè)“虎群”，但亞申科技卻培養(yǎng)了“學(xué)生心態(tài)”的企業(yè)文化。針對(duì)團(tuán)隊(duì)多數(shù)人員的留學(xué)生身份，亞申科技頗有預(yù)見(jiàn)性地強(qiáng)調(diào):“不要碰了壁再學(xué)，要入鄉(xiāng)隨俗,要能調(diào)整自己。

　　無(wú)論在美國(guó)多成功，都要從零開(kāi)始，心要能沉下來(lái)。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司總有面臨有限的精力、時(shí)間、資源和資金的時(shí)候。”

　　文章摘抄于：《成功創(chuàng)業(yè)有方法》 作者：李闖-李小剛-馬志鋼-曹東